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我國勞工退休金制度於1984年起步，二十幾年來因時空背景已有巨大變遷，為讓廣大勞工能獲得退休金制度的保障，勞退新制於2006年7月1日正式上路。法制的鬆綁，有利於創造勞工與僱主雙贏的局面，對於企業人才資本的累積也有正面助益。
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- Jun 22 Tue 2010 11:55
勞退新制，建構人才資本發展的第一步
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