建立忠誠團隊的七種方式 現今的大企業多數會定期塑身，公佈一些裁員名單以保持企業競爭力， 忠誠度這個名詞在現今看來似乎不存在，事實不然，它只是從以往的垂 直型忠誠度(部屬對主管)轉換成了水平型的忠誠度(個人對同事、專案或 團隊)， 有幾個方式可以幫助您提高團隊的忠誠度.本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】 更多優質講義請見『人才發展』社群同學會 歡迎大家加入人才發展社群，這裡蒐集了很多人力資源的專業講義跟文章，讓HR工作者可以在這裡交流工作上的酸甜苦辣，非HR的成員則可透過此管道瞭解HR的工作，讓我們一同學習，提升人力資源領域的專業知識吧！
- Oct 07 Thu 2010 14:57
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[人才發展]社群同學會_建立忠誠團隊的七種方式
- Oct 04 Mon 2010 14:55
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[人才發展]社群同學會_內行局外人
內行局外人 執行長該內升還是空降？內升執行長可維持企業穩定，卻看不出該變革的地方。空降執行長有改革眼光，卻因為對公司或產業不夠瞭解，無法付諸實現。因此，最成功的執行長應該在公司內培養，但也要他們保有局外人的眼光。 更多優質講義請見『人才發展』社群同學會 歡迎大家加入人才發展社群，這裡蒐集了很多人力資源的專業講義跟文章，讓HR工作者可以在這裡交流工作上的酸甜苦辣，非HR的成員則可透過此管道瞭解HR的工作，讓我們一同學習，提升人力資源領域的專業知識吧！
- Sep 30 Thu 2010 16:26
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[產業分析師]社群同學會_市場導向技術預測
運用市場導向的技術預測,撥開市場面紗,佈署新產品與搶佔新技術. 更多優質講義請見『產業分析師』社群同學會 企業需要掌握市場競爭態勢、洞察商機，才能釐清創新的方向。透過產業分析的訓練，可以建立整體思考邏輯架構，打破過度簡化問題的思考盲點，是職場工作者必備的競爭力。
- Sep 28 Tue 2010 16:25
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[產業分析師]社群同學會_創業市場分析與選擇
創業市場分析與選擇 創業市場分析與選擇 更多優質講義請見『產業分析師』社群同學會 企業需要掌握市場競爭態勢、洞察商機，才能釐清創新的方向。透過產業分析的訓練，可以建立整體思考邏輯架構，打破過度簡化問題的思考盲點，是職場工作者必備的競爭力。
- Sep 23 Thu 2010 15:35
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[綠色科技與永續建築]社群同學會_綠色科技與永續建築創新學習營―京阪神篇
綠色科技與永續建築創新學習營―京阪神篇 工研院產業學院融合創新學習，將體驗式現場觀摩學習與專題講授連成一體，一氣呵成，讓您加入此一活動後，欲罷不能！ 更多優質講義請見『綠色科技與永續建築』社群同學會 隨著全球暖化的議題不斷延燒，綠色科技等新議題不斷浮現，開啟了建築產業無限新商機，工研院產業學院融合創新學習，將體驗式現場觀摩學習與專題講授連成一體。
- Sep 21 Tue 2010 15:34
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[綠色科技與永續建築]社群同學會_綠色科技與永續建築創新交流營─上海篇
綠色科技與永續建築創新交流營─上海篇 體驗上海世界博覽會，各國精華盡現眼前；造訪LEED金級認證的1788國際大廈，展現綠色環境新思維；西溪國家濕地公園濕地景觀蔚為景緻，更是歷代文人隱逸之地；去年甫開幕的中國濕地博物館，挾著磯崎新建築師名氣打造中國境內唯一的濕地國家博物館，帶您走入傳統建築的另一種美感。 更多優質講義請見『綠色科技與永續建築』社群同學會 隨著全球暖化的議題不斷延燒，綠色科技等新議題不斷浮現，開啟了建築產業無限新商機，工研院產業學院融合創新學習，將體驗式現場觀摩學習與專題講授連成一體。
- Sep 16 Thu 2010 15:20
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[創新五力之創意思考力]社群同學會_腦力思考法
腦力思考法 腦力思考法 更多優質講義請見『創新五力之創意思考力』社群同學會 過去，台灣產業重視製造和生產效率，如今創新成為企業經營的新價值，擁有創意不再是創意工作者的特權，如何激盪出創新思維，更成為一種跨行業、跨領域的新職場運動。
- Sep 14 Tue 2010 15:19
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[創新五力之創意思考力]社群同學會_MIND SET!奈思比11個未來定見
MIND SET!奈思比11個未來定見 我們每日浮沉於資訊橫溢的洪流中，人人都渴望遇見一個簡單的架構、可以觀察的趨勢，但混亂、急促的世局，讓我們每日渾渾噩噩，無法跳脫過去慣性的思維。 那麼，未來的趨勢是什麼？我們如何從眾聲喧嘩的龐雜資訊裡，抽絲剝繭預見未來？這就是本書的目的：為渴望「洞燭機先」的讀者，架構清晰的觀念，拋棄不合時宜的心態，掌握全球未來新趨勢。 更多優質講義請見『創新五力之創意思考力』社群同學會 過去，台灣產業重視製造和生產效率，如今創新成為企業經營的新價值，擁有創意不再是創意工作者的特權，如何激盪出創新思維，更成為一種跨行業、跨領域的新職場運動。
- Sep 09 Thu 2010 14:50
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[人才發展]社群同學會從人資與組織角度淺談創新
從人資與組織角度淺談創新 丹麥創意中心(Danish Design Centre ,DDC)致力於關心創新議題，也是丹麥最大的創新網路資訊平台，透過他們的網站除了可獲得創新議題的相關報導，也可找到數以萬計的設計家、創新家、參展者、研究員、企業、老師等等。本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】 更多優質講義請見『人才發展』社群同學會 歡迎大家加入人才發展社群，這裡蒐集了很多人力資源的專業講義跟文章，讓HR工作者可以在這裡交流工作上的酸甜苦辣，非HR的成員則可透過此管道瞭解HR的工作，讓我們一同學習，提升人力資源領域的專業知識吧！
- Sep 07 Tue 2010 14:46
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[人才發展]社群同學會_人才未來式
人才未來式 世代，堪稱史上最強的力量之一。追蹤世代移動的軌跡，能找到長期趨勢的發展方向，還能獲得相當準確的預測工具。因此，只要掌握二十年後企業環境的不同，理解未來二十年的顧客與員工如何轉變，就能找出永續經營之道。 更多優質講義請見『人才發展』社群同學會 歡迎大家加入人才發展社群，這裡蒐集了很多人力資源的專業講義跟文章，讓HR工作者可以在這裡交流工作上的酸甜苦辣，非HR的成員則可透過此管道瞭解HR的工作，讓我們一同學習，提升人力資源領域的專業知識吧！
- Sep 02 Thu 2010 14:44
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[人才發展]社群同學會_執行長的最佳執行者
執行長的最佳執行者 上司如何看待你的表現？而你對直屬長官又有什麼期待？別輕忽這個「交互作用」：對部屬而言，卓越表現能讓你成為上司不可或缺的左右手；對上司來說，擁有一批能幹的「人馬」，對團隊與公司的績效有所助益，甚至是上司自己更上層樓的關鍵。 更多優質講義請見『人才發展』社群同學會 歡迎大家加入人才發展社群，這裡蒐集了很多人力資源的專業講義跟文章，讓HR工作者可以在這裡交流工作上的酸甜苦辣，非HR的成員則可透過此管道瞭解HR的工作，讓我們一同學習，提升人力資源領域的專業知識吧！
- Aug 31 Tue 2010 16:24
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[產業分析師]社群同學會_臺灣電子產業貿易發展與國際分工趨勢之研究
臺灣電子產業貿易發展與國際分工趨勢之研究 本文從臺灣電子產業進出口產品結構，觀察貿易發展及國際分工趨勢。藉由以CES模型所推導代表產品結構之兩項指數-產品組合指數及產品更迭指數，檢視1989-2007年期間臺灣電子產品結構變化之情況。 更多優質講義請見『產業分析師』社群同學會 企業需要掌握市場競爭態勢、洞察商機，才能釐清創新的方向。透過產業分析的訓練，可以建立整體思考邏輯架構，打破過度簡化問題的思考盲點，是職場工作者必備的競爭力。
