我國勞工退休金制度於1984年起步,二十幾年來因時空背景已有巨大變遷,為讓廣大勞工能獲得退休金制度的保障,勞退新制於2006年7月1日正式上路。法制的鬆綁,有利於創造勞工與僱主雙贏的局面,對於企業人才資本的累積也有正面助益。

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