如何培養軟實力
軟實力(soft skills)的重要性持續發燒， 而什麼是soft skills？ 軟實力應該 如何養成?一般來說，軟實力包含工作適應能力、語言表達能力、溝通 能力與團隊等，若知識的層次(概念、原理、原則、問題解決)而論， 其 可歸類為原則(principles)這一層次。本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】
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美國調查未來十年綠能產業TOP10 職缺工作
美國fast company.com 調查未來十年綠能產業的十大熱門職缺. 本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】
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企業需要掌握市場競爭態勢、洞察商機，才能釐清創新的方向。透過產業分析的訓練，可以建立整體思考邏輯架構，打破過度簡化問題的思考盲點，是職場工作者必備的競爭力。
【創新應用案例】既有建築物智慧化改善，以嶺東科大及智灝科技為例
申請既有建築智慧化改善且通過審核之單位，除了能獲得改善工程所需經費全額補助外，另將可獲由國內專家學者所組成之審查委員會提供相關協助，針對智慧化改善工作之審查、評選、現地勘查、提出改善建議、輔導規劃設計及施工查核等工作。有鑑於此，本文挑選2009年通過評鑑委員施工查核的嶺東科技大學及智灝科技公司作為案例介紹，淺述其如何建置防火安全監控系統，及永續節能自動化控制系統，讓既有建築物更智慧化改善，進而達到降低營運成本。
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隨著全球暖化的議題不斷延燒，綠色科技等新議題不斷浮現，開啟了建築產業無限新商機，工研院產業學院融合創新學習，將體驗式現場觀摩學習與專題講授連成一體。
雲端運算環境下的「智慧化居住空間」架構
本研究建議以構成智慧居住生活的三個基本要素（1）智慧技術、（2）智慧材料、與（3）智慧設計，作為「智慧化居住空間」分類的基本架構，討論其在雲端運算的分散式智能環境下，構成「智慧居住空間」的元件與機能，以期達成「使用者」導向的（1）安全安心、（2）健康照護、（3）便利舒適、與「環境」導向的（4）永續節能，的智慧化居住的生活目標
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李開復「創新工廠」奧秘圖解 - 改變創新篇
李開復如何改變創新風險投資新模式?...
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過去，台灣產業重視製造和生產效率，如今創新成為企業經營的新價值，擁有創意不再是創意工作者的特權，如何激盪出創新思維，更成為一種跨行業、跨領域的新職場運動。
李開復「創新工廠」奧秘圖解 - 看見現狀篇
李開復「創新工廠」奧秘圖解 - 看見現狀篇
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過去，台灣產業重視製造和生產效率，如今創新成為企業經營的新價值，擁有創意不再是創意工作者的特權，如何激盪出創新思維，更成為一種跨行業、跨領域的新職場運動。
如何建構學習型企業
當今世界的商業環境和產業模式時刻在發生變化，現在的企業組織無法 維持「一成不變」 的日常運作，持續變革已經成了企業的常態。在這種 情況下， 企業迫切需要迅速轉型為學習型企業，在企業內構建學習體 系，有效地提高員工能力和企業績效，幫助企業更快地適應變化和挑戰。本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】
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產官學研協力集思創新人才培養之道
在知識時代趨勢下，我國產業近期面臨轉型的挑戰，其中如何培育創新 人才，以開發產業新價值，是重要的關鍵議題之一。 本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】
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大陸中長期發展規劃綱要(2010-2020 年)
中國大陸近年高度重視人才政策， 於今(99)年6 月公佈《國家中長期人 才發展規劃綱要2010-2020》作為人才發展政策發展的基本準則。 本文轉載自經濟部人才快訊網站【著作權所有，非經同意不得轉載】
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企業需要掌握市場競爭態勢、洞察商機，才能釐清創新的方向。透過產業分析的訓練，可以建立整體思考邏輯架構，打破過度簡化問題的思考盲點，是職場工作者必備的競爭力。
中國大趨勢
未來學家奈斯比始終對亞洲的前景保持著樂觀的態度，在幾年前與人合著的《亞洲大趨勢》裡，他預言亞洲將會成為世界經濟的中心。奈斯比特還成功地預測了網路興起以及全球經濟一體化的出現。
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